Remember:
29 enero 2009
Cortina de humo...
Acabo de ver el sumario del programa 59 segundos y segun parece, los problemas mas importantes actualmente son, por este orden, los supuestos espionajes en el seno del PP y la "asamblea" del Real Madrid y su futuro...
¿se creen que somos imbeciles?
proclamo...
26 enero 2009
Hoy es un dia triste...
Han despedido a una compañera de trabajo, y nos hemos quedado frios, como cada vez que aparece algun rumor sobre "que van a caer unos cuantos...".
Nunca nos acostumbraremos a esto, sobre todo cuando año tras año vemos que la gente de la empresa que va llegando a cierta edad, va saliendo por la puerta de atrás. Y es una pena cuando esas personas han dejado mucha parte de su vida, algunos parte de su salud, en ayudar a una empresa a crecer y a ser rentable (casi siempre para otros...).
Y navegando por ahi he encontrado un articulo en factor humano que es muy claro, blanco y en botella...
"...Algunas personas quedaban en la más completa inactividad y con el permanente temor de verse despedidas por bajo rendimiento; a otras se les prometían bajas incentivadas que, una vez aceptadas, se aplazaban indefinidamente, etc.…y otra lección.
En unos pocos años, la empresa resultante redujo su facturación en un 70% y la reducción de plantilla inicial fue solo la primera de una larga serie. Lección aprendida: Una reducción de plantilla hecha de malas formas y sin más criterio que la rentabilidad inmediata pasa factura incluso en el corto plazo..."
Recomendable que leais el articulo entero.
En tendencias21 hay un extracto bastante clarificador sobre las politicas de reduccion del gasto basadas en el despido:
"...Controlar el gasto
El informe de PwC advierte, sin embargo, que hay otras maneras más “inteligentes” de reducir o controlar el gasto que empezar a despedir a la gente de manera indiscriminada. Por ejemplo, gestionando los gastos de representación, evaluando los bonos y las comisiones o revisando las políticas y los procesos de contratación. “Los empleados y los empresarios se pueden beneficiar de una planificación de remuneración que sea eficiente desde el punto de vista de los costes..."
Nunca nos acostumbraremos a esto, sobre todo cuando año tras año vemos que la gente de la empresa que va llegando a cierta edad, va saliendo por la puerta de atrás. Y es una pena cuando esas personas han dejado mucha parte de su vida, algunos parte de su salud, en ayudar a una empresa a crecer y a ser rentable (casi siempre para otros...).
Y navegando por ahi he encontrado un articulo en factor humano que es muy claro, blanco y en botella...
"...Algunas personas quedaban en la más completa inactividad y con el permanente temor de verse despedidas por bajo rendimiento; a otras se les prometían bajas incentivadas que, una vez aceptadas, se aplazaban indefinidamente, etc.…y otra lección.
En unos pocos años, la empresa resultante redujo su facturación en un 70% y la reducción de plantilla inicial fue solo la primera de una larga serie. Lección aprendida: Una reducción de plantilla hecha de malas formas y sin más criterio que la rentabilidad inmediata pasa factura incluso en el corto plazo..."
Recomendable que leais el articulo entero.
En tendencias21 hay un extracto bastante clarificador sobre las politicas de reduccion del gasto basadas en el despido:
"...Controlar el gasto
El informe de PwC advierte, sin embargo, que hay otras maneras más “inteligentes” de reducir o controlar el gasto que empezar a despedir a la gente de manera indiscriminada. Por ejemplo, gestionando los gastos de representación, evaluando los bonos y las comisiones o revisando las políticas y los procesos de contratación. “Los empleados y los empresarios se pueden beneficiar de una planificación de remuneración que sea eficiente desde el punto de vista de los costes..."
20 enero 2009
14 enero 2009
El Evangelio del Mal
Acabo de terminar esta novela y la verdad es que es bastante entretenida, parece un guion hollywoodiense con tintes "gore". Aqui podeis leer una critica.
True Blood - Final de la primera temporada...
Genial, ya tengo ganas de que comience la segunda.
Recomendable, 100% (a no ser que seais susceptibles al color rojo, jejeje...)
12 enero 2009
Eurocopa 2008 - Recordando...
Me ha enviado mi hermano este enlace para que, a los que os gusta el deporte, volvais a disfrutar de ese inolvidable comienzo de Verano que nos dió la roja.
06 enero 2009
Fuerte de la Concepcion (Salamanca)
En una de las excursiones que hemos hecho estos primeros días del 2009, nos acercamos desde Portugal a la localidad de Aldea del Obispo donde está el Fuerte de la concepción, monumento militar de los siglos XVII y XVIII, y el más perfecto construido por el ejército español tanto en la Península, como en América Latina.
Cabe destacar y denunciar el estado de abandono en el que se encuentra en la actualidad.
Merece la pena que os paséis por esta pagina para mas información.
Tenéis una vista curiosisima desde Google Maps
Ver mapa más grande
Como casi siempre pasa, las propiedades privadas no se ocupan de mantener este increible patrimonio nacional, ¿no debería el estado hacer algo al respecto?.
Cabe destacar y denunciar el estado de abandono en el que se encuentra en la actualidad.
Merece la pena que os paséis por esta pagina para mas información.
Tenéis una vista curiosisima desde Google Maps
Ver mapa más grande
Como casi siempre pasa, las propiedades privadas no se ocupan de mantener este increible patrimonio nacional, ¿no debería el estado hacer algo al respecto?.
Mis mejores deseos para el 2009
Extraido de YONKIS os enlazo este video, espero que si hay alguien ahi que dude sobre como vivir su vida, aqui tenga la solucion...
Randy Pausch. D.E.P.
Randy Pausch. D.E.P.
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